Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Dyrektor kontra pracownicy Domu Chemika w Puławach

Hanna Bednarzewska
Czarne chmury zbierają się nad głową Maryli Miłek dyrektor Puławskiego Ośrodka Kultury Dom Chemika w Puławach. Dość jej rządów mają pracownicy i rodzice dzieci należących do zespołów prowadzonych przez instruktorów placówki. Pracy dyrektorki przygląda się także Urząd Miasta, do którego docierają skargi pracowników na despotyczne rządy dyrektorki. W Domu Chemika prowadzona jest przez Urząd Miasta kontrola. Od jej wyników będzie zależało czy dyrektorka pozostanie na stanowisku.

Powodem kontroli jest poważny konflikt, który rozgorzał wokół działającego przy POK Zespołu Pieśni i Tańca Powiśle. Kierownik zespołu i rodzice członków zespołu nie zgadzają się z działaniami dyrekcji ośrodka. Chodzi o opłaty za przynależność do zespołu, problemy z zakupem baletek dla członków grupy. Wcześniej zespół przeżył nerwowe chwile przed wyjazdem na ogólnopolski turniej tańca. W ostatniej chwili dyrektor zdecydowała, że zespół wyjedzie jeśli 80% członków uiści comiesięczną wpłatę za przynależność do zespołu. Rodzice bojkotują składki bo nie zgadają się z nowymi przepisami ich płacenia.

Problem dotyczący współpracy między instruktorem i dyrektorką nabrzmiał do tego stopnia, że Aleksandra Rolska kierująca od wielu lat zespołem Powiśle chce zrezygnować z pracy. Rodzice członków zespołu nie wyobrażają sobie jej rezygnacji. Na współpracę z dyrektorką uskarżają się także inni pracownicy.

- Nowa dyrektor wprowadza swoje rządy. Nic nie zostało z deklaracji gdy obejmowała stanowisko, że będzie współpracowała z kadrą Domu Chemika słuchała sugestii pracowników co do funkcjonowania placówki. Nastał czas pogardy dla człowieka. Wprowadziła rządy absolutne - żalą się instruktorzy. - Za nic ma dokonania doświadczonych instruktorów. Jesteśmy inwigilowani i nieustannie kontrolowani, o której przychodzimy na zajęcie ile osób przychodzi na próby. Dzień pracy rozpoczynamy od czytania e- maili, bo to jest sposób pani dyrektor na wydawanie nam poleceń. Nie ma czasu na spotkania z pracownikami i słuchania o ich problemach. Jej styl wydawania poleceń pozostawia wiele do życzenia. Dyscyplinuje nas jak uczniaków pouczając przy innych. Dobra współpraca kończy się wtedy gdy ludzie przestają ze sobą rozmawiać. W kulturze nie da się pracować metodą nakazowo-rozkazową.

Konflikt między pracownikami i dyrektorką trwa niemal od początku objęcia przez nią stanowiska. Miłek jest dyrektorem od ponad roku.

- Po odejściu ze stanowiska Renaty Siedlaczek, która szefowała placówce przez 21 lat, Dom Chemika nie kojarzy się już z kulturą, ale z serią konfliktów, w których cierpią wybitni długoletni instruktorzy zespołów odnoszących wiele sukcesów i sławiących Puławy nie tylko w kraju, ale także za granicą. Kontrola przez Urząd Miasta dokumentów finansowych nic nie da. Zła jest atmosfera do pracy. A w takiej atmosferze nie da się tworzyć kultury- mówią pracownicy.

Dyrektor została wcześniej ukarana dyscyplinarnie przez Urząd Miasta za nieprawidłowości w przeprowadzonym konkursie na stanowisko w Domu Chemika.

–Ta sprawa charakteryzuje sposób jej działania. Dyrektor miała poukładać relację z ludźmi i zażegnać tlące się zarzewia konfliktów między pracownikami, które powstały podczas długiej nieobecności z powodu choroby poprzedniej dyrektor. Sfera relacji między pracownikami w Domu Chemika nie satysfakcjonuje urzędu. O konfliktach wiem, ale nie trafiła do mnie formalna skarga podwładnych na zachowanie dyrektorki - mówi Ewa Wójcik wiceprezydent Puław.

W rozmowie z nami pracownicy tłumaczą, że obawiają się otwarcie występować przeciw dyrektorce bo boją się zwolnienia. Czy dyrektor pozostanie na swoim stanowisku? Wszystko zależy od wyników kontroli. Nie tylko o finanse jednak chodzi.

- Zespół Powiśle istnieje 60 lat. Jeśli zagrożeniem jest istnienie grupy w takim kształcie jak dotychczas to trzeba się będzie zastanowić nad ruchami personalnymi. Pierwsza dowie się o tym dyrektor - mówi prezydent Wójcik.

Dyrektor Miłek ze spokojem czeka na wyjaśnienie sprawy. - Kadra Domu Chemika to doskonały profesjonalny zespół. Musi się jednak przestawić na nowoczesne formy pracy i współpracy. Tu aby przygotować dobrą imprezę trzeba pracować zespołowo. Kontakty e-mailowe to najłatwiejsza forma porozumiewania w przypadku kiedy kadra pracuje w różnych porach dnia. Organizator jednostki ma prawo dobierać sobie kierujących instytucjami mu podległymi. To czy nadal będę dyrektorem pozostawiam więc ocenie urzędu - mówi Miłek.


Czytaj Kronikę policyjną Lubelszczyzny
Czytaj nasz luźny serwis - Z przymrużeniem oka

Najświeższe wiadomości z Twojego miasta prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera!
Prześlij nam swój artykuł lub swoje zdjęcia. Nie masz konta? Zarejestruj się!
Masz firmę? Dodaj ją za darmo do Katalogu Firm.
Organizujesz imprezę? Poinformuj nas

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pulawy.naszemiasto.pl Nasze Miasto