Ryki: Związkowcy z przetwórni rozmawiali z zarządem

- W pierwszej kolejności próbowaliśmy negocjować zmniejszenie liczby osób, które planowane są do zwolnienia. Jednak zarząd nie zmniejszył nawet o jedną osobę listy prawie 170 pracowników, których planuje zwolnić - wyjaśnia Andrzej Szarek,

Nie zabrakło również propozycji zarządu, która zakładała dla osób, które pracowały w zakładzie mniej niż 2 lata 1-miesięczną odprawę, osoby które pracowały pomiędzy 2 a 8 lat miałyby dostać 2-miesięczną odprawę, a osoby ze stażem pracy powyżej 8 lat 3-miesięczną odprawę. Związki zawodowe odrzucił to rozwiązanie.

Przetwórnia planuje zwolnić 160 osób

Drugą propozycją związkowców było przesunięcie planowanych zwolnień grupowych o jeden miesiąc, czyli na luty 2015 roku. Miałoby to dać możliwość związkom zawodowym wprowadzenia programu dobrowolnych odejść i wypłacenia zwalnianym pracownikom 12 miesięcznych pensji.

- Te warunki były dla przedstawicieli zarządu nie do przyjęcia. Dlatego przedstawiliśmy kolejną propozycję - dodaje Szarek

Kolejna propozycja złożona przez związki zawodowe zakładała odpowiedni dobór osób zwalnianych, który miałby ochronić m.in. jedynych żywicieli rodziny lub osoby które samotnie wychowują dzieci.

- Podnieśliśmy również kwestię związaną z odprawami. Osoby, które pracowały w zakładzie do dwóch lat miałyby dostać 3-miesięczną odprawę, ci którzy przepracowali pomiędzy 2 a 8 lat dostaliby 6-miesięczną odprawę. Natomiast osoby, które były zatrudnione powyżej 8 lat, miałyby dostać 9-miesięczną odprawę - wyjaśnia Szarek.

Po tej propozycji zarząd poprosił o 2 dni przerwy aby móc się nad nią zastanowić. Kolejne spotkanie przewidziane jest na poniedziałek (15 grudnia) o godzinie 10:00.

Zwolnienia jakie planowane są w ryckiej przetwórni owoców i warzyw związane są z gwałtownym spadkiem zamówień na jej wyroby. Ma to związek z embargiem wprowadzonym przez Federację Rosyjską, która była główny rynkiem zbytu produktów powstających w Rykach.